Devenir animateur d'un crew est une opportunité unique de :
- Développer vos compétences en communication et leadership
- Renforcer votre réseau professionnel et tisser des liens durables
- Apprendre et partager vos connaissances avec d'autres passionnés du produit
- 1 à 2 heures par mois pour organiser et animer les discussions
- 30 minutes supplémentaires pour la communication et le suivi
- Organiser les rencontres (date, heure, format, lieu)
- Animer les discussions et encourager la participation
- Gérer les conflits et maintenir un climat serein
- Suivre l'assiduité et remobiliser si besoin
- Communiquer régulièrement avec le groupe
- Faire connaissance : photos, postes, entreprises
- Présenter les produits de chacun
- Partager une anecdote personnelle (ex: voyage)
- Motivations de chacun
- Objectifs personnels et collectifs
- Format et récurrence des RDV
- Sujets d'intérêt pour le backlog
- Créer un groupe WhatsApp/Signal/Slack
- Envoyer des rappels 48h avant chaque rencontre
- Documenter les échanges pour les absents
- Définir un créneau fixe qui convient à tous
- Alterner formats structurés et "Open Talk"
- Instaurer des rétrospectives régulières
- Déléguer certaines tâches aux membres
- Cartographier les profils et centres d'intérêt
- Varier les thèmes pour tous les niveaux
- Encourager le mentorat junior/senior
- Structurer en "saisons" de 3-4 mois
- Évaluer et ajuster régulièrement
- Adapter le format aux besoins du groupe
- Organiser des événements spéciaux
- Restez flexible et à l'écoute du groupe
- Ritualisez les échanges avec des récurrences
- Favorisez la participation active de chacun
- Maintenez une atmosphère bienveillante